Une ambition de modernisation, depuis 2008
En 2008, animé par la volonté de moderniser la gestion, l’évaluation et la sélection des candidatures universitaires, Benjamin Rivalland développe une première solution open source. Testée avec l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle convainc dès sa première mise en production. Cette réussite marque le point de départ de l’aventure Emundus.
L'entreprise s’est depuis imposée comme une référence auprès des organisations qui instruisent, évaluent et arbitrent des dossiers au quotidien : universités et grandes écoles, fondations, associations, etc. En 2023, l’acquisition de Wiin.io élargit son champ d’expertise. Deux ans plus tard, l’intégration de Selecteev.io vient prolonger cette dynamique de croissance.
Dix-sept ans après la première ligne de code, plus de 500 000 dossiers ont été traités pour plus de 100 établissements. L'ambition, elle, n'a pas changé : donner à ce travail les outils qu'il mérite.
Benjamin RIVALLAND
CEO
Parce que votre temps compte, aucune fonctionnalité n'est là par hasard.
Des solutions pensées pour libérer l’essentiel
Un dossier à suivre, une relance à envoyer, un statut à mettre à jour, un fichier à recouper avec trois autres : la gestion administrative occupe une place disproportionnée dans le travail de nos clients, au détriment de ce qui compte réellement : évaluer avec rigueur, décider avec justesse, accompagner correctement celles et ceux dont l'avenir dépend de cette décision.
Nos solutions prennent en charge cette partie du travail : centralisation des candidatures, automatisation des tâches répétitives, traçabilité des décisions, sécurisation des données. Ils sont conçus pour que les équipes n'aient plus à s'y consacrer, et retrouvent le temps et la clarté nécessaires pour se concentrer sur leur véritable mission. La technologie doit alléger une charge, pas en créer une nouvelle.
Chez Emundus, c'est l'outil qui s'adapte à votre quotidien, jamais l'inverse.
Un outil rigide s'use vite, et impose ses propres contraintes à des organisations qui ont déjà les leurs. Nous concevons nos solutions pour qu'elles évoluent avec les besoins de nos clients : nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations, nouveaux volumes - plutôt que d'imposer un cadre figé qu'il faudrait contourner.
Nous repoussons les limites techniques. Vous n'avez pas à le faire.
Notre R&D répond aux usages réels de nos clients, observés sur le terrain. C'est ce qui nous pousse à investir continuellement dans nos produits, pour construire des outils qui ont toujours un temps d'avance sur les besoins de demain.
Pensés pour vous. Construits avec vous.
Nous construisons nos produits avec les personnes qui les utilisent, pas uniquement pour elles. Cette proximité, avec nos clients comme avec nos propres équipes, conditionne la qualité de ce que nous livrons, et explique pourquoi nos relations commerciales durent souvent bien au-delà du premier contrat.
Une équipe qui avance avec autonomie
Chez Emundus, les décisions ne remontent pas systématiquement une chaîne de validation. Nous privilégions des équipes capables d'agir, de tester et d'ajuster leur trajectoire, avec la responsabilité que cela implique. Cette confiance accordée à chacun nous permet d'avancer plus vite, et plus juste, qu'un fonctionnement purement hiérarchique.
Envie de savoir ce que cela change au quotidien ? Découvrez les témoignages de nos équipes !